Índice de capacidade laboral e estado de saúde de trabalhadores com deficiência física / Work capacity index and health condition of workers with physical disabilities

Introdução: A capacidade laboral se converte em um instrumento de amplo alcance que faz referência às condições de saúde de trabalhadores. Objetivos: Avaliar o Índice de Capacidade para o Trabalho (ICT) e as condições de saúde de trabalhadores com deficiência física de uma Instituição de Ensino Superior em João Pessoa/PB. Material e métodos: Trata-se de um estudo observacional, transversal e de natureza quantitativa, avaliado através do ICT para o Trabalho de 13 trabalhadores com deficiência física (TCDF) e 13 sem deficiência física (TSDF). Resultados: Constataram-se diferenças significativas (p = 0,0076), identificando que os TSDF apresentaram escore médio no ICT mais elevado (45,15 ± 4,25) caracterizando a capacidade laboral como ótima, e os TCDF (40,62 ± 3,66) com ICT boa. Quando comparado o ICT com o fator do trabalhador ter ou não deficiência física, obteve-se (p = 0,021). No grupo de TCDF as lesões prevaleceram na coluna, nas pernas e pés, enquanto que no grupo de TSDF predominou as lesões na coluna. Conclusão: Verificou-se que o estado de saúde está associado com o ICT e que os TCDF mesmo apresentando maiores comprometimentos em relação às alterações musculoesqueléticas são capazes de realizar atividades laborais com independência e autonomia no seu posto de trabalho. (AU)

Introduction: The work capacity becomes an instrument of wide-reaching that references the health condition of workers. Objectives: To evaluate the Work Capacity Index (WCI) and conditions of health of workers with physical disabilities of a higher learning institution in João Pessoa/PB. Method: This is an observational, transversal and quantitative study, assessed by the WCI of 13 Workers with Physical Disabilities (TCDF) and 13 without physical disabilities (TSDF). Results: Significant differences were found (p = 0.0076), identifying that the TSDF showed mean score of WCI highest level (45.15 ± 4.25), characterizing great working capacity, and the TCDF (3.66 ± 40.62) with good WCI. When the WCI was compared with the worker to have or not physical disability, we obtained (p = 0.021). The TCDF group had lesions in the column, legs and feet, while in the TSDF group the spinal injury predominated. Conclusion: It was found that health status is associated with the WCI and that the TCDF workers, even showing more commitments regarding musculoskeletal disorders, are able to perform work activities with independence and autonomy in their jobs. (AU)

Perfil sociodemográfico e percepção do trabalho de trabalhadores com deficiência física de uma instituiçao de ensino superior / Sociodemographic profile and work perception according to workers with physical disabilities in a higher education institution

Objetivo: O estudo analisou o perfil sociodemográfico e a percepção do trabalho de trabalhadores com e sem deficiência física do campus I da Universidade Federal da Paraíba- João Pessoa/ Paraíba/ Brasil. Material e Métodos:O estudo caracteriza-se como descritivo transversal, com26 trabalhadores, em dois grupos, 50% de Trabalhadores Com Deficiência Física (TCDF) e 50% de Trabalhadores SemDeficiência Física (TSDF). Utilizou-se o Questionário Sociodemográfico e percepção do trabalho (elaborado e adaptado pelo Método ANACT). Os dados foram analisados através da estatística descritiva, no programa estatístico SPSS versão 19.0. Resultados: Os dois grupos eram constituídos em sua maioria por mulheres, nos TCDF (53,8%)e TSDF (69,2%). Os TCDF apresentaram predomínio na faixa etária 50-59 anos (38,5%), diferente dos TSDF em que a faixa etária predominante foi 20-29 anos (53,8%). Na maioria casados, sendo nos TCDF (46,2%) e nos TSDF (53,8%); o nível de escolaridade como especialista nos TCDF foi de38,5% e nos TSDF 30,8%. Em relação à percepção no trabalho os TCDF (69,2%) e TSDF (53,8%) referiram em sua maioria o trabalho como importante; quanto ao final do dia de trabalho, os TCDF relataram predomínio na sensação de cansados (46,2%) enquanto que os TSDF disseram não possuir queixas (69,2%) ao final do dia de trabalho.Conclusão: Os resultados apontam que os TCDF valorizam mais o trabalho, apesar de referirem à sensação de desconforto (cansados), sugerindo a realização de estudos que promovam medidas de prevenção e a promoção de saúde destes trabalhadores.

Objective: This study examined the sociodemographic profile and work perception according to workers with and withoutphysical disabilities in the Federal University of Paraíba(Campus I), João Pessoa, Paraíba, Brazil. Material andMethods: This was a cross-sectional study with 26employees categorized into two groups, 50% of Workerswith Disabilities (WD) and 50% of Workers without Disabilities(WWD). We used the Sociodemographic and work perceptionquestionnaire (compiled by and adapted through the ANACTmethod). Data were analyzed using descriptive statistics onSPSS version 19.0. Results: Both groups were comprisedmostly of women: 53.8% (WD) and 69.2% (WWD). The WD predominated in the age group 50-59 years (38.5%), unlikethe WWD that were found predominantly in the group 20-29years (53.8%). The majority was married: 46.2% (WD) and53.8% (WWD); the education level as a specialist was 38.5%and 30.8% for the WD and WWD groups, respectively. As tothe work perception, most WD (69.2%) and WWD (53.8%)referred to work as being important; with regard to the endof the workday, WD reported tiredness (46,2%), while WWDhad no complaints (69.2%). Conclusion: The results suggestthat WD give more value to their work, although they refer toan uncomfortable feeling (tiredness), suggesting theconduction of further studies in order to provide these workers with preventive and health promotion measures.